卸売・小売・兵庫県・301〜500人
ネッツトヨタゾナ神戸株式会社の通信簿
ネッツトヨタゾナ神戸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ネッツトヨタゾナ神戸は兵庫県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（2.7%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 39% | 100% |
会社の注記令和7年度
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.7% | 1人 / 37人 |
会社の注記令和８年４月現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 23% |
| 派遣社員 | 100% |
| 嘱託・契約・パート | 16% |
会社の注記令和8年3月末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33% |
会社の注記令和7年度
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.5 |
| 正規雇用 | 71.3 |
| 非正規雇用 | 31.8 |
会社の注記正規：期間の定めなく勤務する労働者 非正規：期間の定めのある労働者、パートタイマー、嘱託者 対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日 賃金：退職金を除く 計算方法：区分ごとに賃金等対象期間に対する賃金等と人数を集計し、男女ごとに平均を算出。 その平均額の男女の割合 ＜正社員＞ 正社員女性の育児短時間勤務利用者の割合が増えたので少し差が生じている。 ＜パート・非正規＞ 女性よりも、男性の嘱託社員の人数も多く賃金が高いため、差が生じていると考えられる。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.9倍 | 4.1倍 |
会社の注記令和７年度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3140001013736
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区磯辺通４丁目２番１２号
- 業種
- 卸売業、小売業／小売
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：320人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
新車・中古車販売、自動車整備・車検・点検、損害保険・生命保険代理店業務、介護タクシー事業
よくある質問
ネッツトヨタゾナ神戸の男性の育休取得率は？
男性39%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
ネッツトヨタゾナ神戸の女性管理職の割合は？
2.7%です（管理職37人のうち女性1,385人）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
ネッツトヨタゾナ神戸の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。