自動車・輸送用機械・大阪府・501〜1000人
ダイハツインフィニアース株式会社の通信簿
ダイハツインフィニアースが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ダイハツインフィニアースは大阪府の自動車・輸送用機械の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性77.7)は、比べた相手の中で上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率16.1%)は低めです。
平均勤続年数は男性14.8年・女性18.8年で、女性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.4時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 15.4時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月の部署別実績報告と対策のフィードバックの実施。 高負荷部門への人員投入。 ノー残業デーおよびライトダウンデイの徹底運用。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 75.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.1% | 200% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.8年 | 18.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 5.1% | 4人 / 79人 |
| 管理職 | 2.1% | 3人 / 142人 |
| 役員 | 12.5% | 1人 / 8人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 10% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 12.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.7 |
| 正規雇用 | 80 |
| 非正規雇用 | 66.3 |
採用・定着
中途採用の実績:男性47人・女性4人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3120001083145
- 所在地
- 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番30号
- 業種
- 輸送用機械器具製造業/その他輸送用機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:891人)
- 証券コード
- 6023(スタンダード(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
輸送用機器製造業
よくある質問
ダイハツインフィニアースの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.4時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の121社)の中央値は18時間です。
ダイハツインフィニアースの有給休暇の取得率は?
75.1%です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の105社)の中央値は78.1%です。
ダイハツインフィニアースの男性の育休取得率は?
男性16.1%、女性200%です(2025年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の159社)の中央値は69%です。
ダイハツインフィニアースの平均勤続年数は?
男性14.8年、女性18.8年です(2025年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の137社)の中央値は15.1年です。
ダイハツインフィニアースの女性管理職の割合は?
2.1%です(管理職142人のうち女性184人)(2025年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の184社)の中央値は1.5%です。
ダイハツインフィニアースの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は77.7です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。
大阪府の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。