自動車・輸送用機械・大阪府・501〜1000人

株式会社スミヨシの通信簿

スミヨシが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

72.7中央値 72.8

3下位50%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

スミヨシは大阪府の自動車・輸送用機械の会社（従業員501〜1000人）です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	28.1%	20.6%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	2.5%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年3月1日～2026年2月28日
対象	女性の賃金
全労働者	72.7
正規雇用	72.7

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

鉄道車両製造業

男性の賃金を100としたとき、女性は72.7です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。

この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。