その他の製造業・大阪府・501〜1000人

株式会社PILLARの通信簿

PILLARが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
10.5時間中央値 13.2時間
3上位32%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
69.9%中央値 73.8%
3下位37%
男性の育休男性の育児休業取得率
77.8%中央値 66.7%
3上位40%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
6%中央値 4.1%
3上位37%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
71.1中央値 71
3上位49%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

PILLARは大阪府のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.5時間（対象：正社員）

会社の注記単体のみ集計

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週1回の定時退社日の徹底

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正規労働者69.9%
非正規労働者86.3%

会社の注記単体のみ集計

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規労働者77.8%100%
非正規労働者0%100%

会社の注記単体のみ集計

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級7%8人 / 114人
管理職6%8人 / 134人
役員5.9%1人 / 17人

会社の注記「係長級」は主査。単体のみ集計 ／ 「管理職」は、課長や部長。単体のみで集計 ／ 「役員」は、取締役・監査等委員、執行役員。単体のみで集計

働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職コース11.2%
専門職コース38.3%
契約社員（無期雇用）59.3%
パート社員（無期雇用）100%
契約社員（有期雇用）33.8%

会社の注記契約社員（有期雇用）：54.5％、派遣社員：69％ 単体のみ集計

採用した人に占める女性の割合
区分女性
管理職12.5%
一般社員30.9%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者71.1
正規雇用76
非正規雇用90.5

採用・定着

中途採用の実績：男性41人・女性9人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3120001059450
所在地
大阪府大阪市西区新町１丁目７番１号
業種
その他製造業
従業員
501〜1000人（しょくばらぼ掲載：744人）
証券コード
6490（プライム（東証））
データの対象
グループ（連結等）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

流体制御関連機器製品の製造販売

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よくある質問

PILLARの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。

PILLARの有給休暇の取得率は？

69.9%です（対象：正規労働者）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。

PILLARの男性の育休取得率は？

男性77.8%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。

PILLARの女性管理職の割合は？

6%です（管理職134人のうち女性853人）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。

PILLARの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は71.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。