食品・飲料製造・大阪府・301〜500人

株式会社 ダイヤの通信簿

ダイヤが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3時間中央値 14.2時間
5上位5%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
60%中央値 70.6%
2下位23%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
6年中央値 13.2年
1下位4%
女性管理職管理職に占める女性の割合
38.9%中央値 9.6%
5上位3%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
92.3中央値 69.2
5上位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ダイヤは大阪府の食品・飲料製造の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性92.3)は比べた相手の中で上位2%、女性管理職の割合(38.9%)は上位3%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均6年)は短めと有給休暇の取得率(取得率60%)は低めです。

平均勤続年数は男性8年・女性4年で、男性の方が4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員3時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)勤怠管理システムによる労働時間チェック

年次有給休暇の取得率:60%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員60%
パート労働者60%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員—100%
パート労働者—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員8年4年
パート労働者2年3年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員25%30%
パート労働者2%25%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級41.7%10人 / 24人
管理職38.9%14人 / 36人
役員0%0人 / 4人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員55%
パート労働者79%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員20%
パート労働者90%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者92.3
正規雇用81.9
非正規雇用100

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1倍2倍
パート労働者1倍2倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3120001018126
所在地
大阪府大阪市生野区新今里2丁目13番8号
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:450人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

パン・サンドイッチの製造・販売 ベーカリーカフェの運営

よくある質問

ダイヤの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の177社)の中央値は14.2時間です。

ダイヤの有給休暇の取得率は?

60%です(2025年12月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の148社)の中央値は70.6%です。

ダイヤの平均勤続年数は?

男性8年、女性4年です(2025年12月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の181社)の中央値は13.2年です。

ダイヤの女性管理職の割合は?

38.9%です(管理職36人のうち女性277人)(2025年12月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の277社)の中央値は9.6%です。

ダイヤの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は92.3です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年01月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。