食品・飲料製造・大阪府・301〜500人

株式会社くらこんの通信簿

くらこんが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
93.4%中央値 70.6%
5上位4%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 9.6%
2下位14%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
62.4中央値 69.2
3下位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

くらこんは大阪府の食品・飲料製造の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率93.4%)は、比べた相手の中で上位4%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年8月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全労働者93.4%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年9月1日~2025年8月31日
対象女性の賃金
全労働者62.4
正規雇用66.7
非正規雇用81.7

会社の注記・正規雇用労働者に関しては、勤続年数が男性と比べると少ないため、男女の賃金格差が大きくなっている。 ・非正規雇用労働者の関しては、職務内容(労働環境)によって賃金水準の高低があり、それが男女の賃金格差となっている。

採用・定着

中途採用の実績:男性2人・女性1人

会社の基本情報

法人番号
2120001153097
所在地
大阪府枚方市招提田近2丁目1番地3
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:305人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

食料品(昆布・煮豆・簡単調理食品・海藻ほか)の加工ならびに販売

よくある質問

くらこんの有給休暇の取得率は?

93.4%です(対象:全労働者)(2025年8月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の148社)の中央値は70.6%です。

くらこんの女性管理職の割合は?

0%です(2025年8月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の277社)の中央値は9.6%です。

くらこんの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は62.4です(全労働者)。対象期間は2024年9月1日~2025年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。