運輸・物流・千葉県・1001〜5000人

柏センコ-運輸株式会社の通信簿

柏センコ-運輸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
49時間中央値 21.8時間
1下位3%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
70.4%中央値 72.6%
3下位46%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 62.5%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
6.4年中央値 12.1年
2下位8%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
2下位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
49.2中央値 65.5
2下位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

柏センコ-運輸は千葉県の運輸・物流の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月49時間)は長めと勤続年数(平均6.4年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):49時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
事務職15.9時間
オペレーター職21.2時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)年次有給休暇の計画的取得の推進

年次有給休暇の取得率:70.4%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
事務職67.1%
オペレーター職57.6%
ドライバー職87.2%

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
オペレーター職100%100%
ドライバー職100%—
平均継続勤務年数
区分男性女性
事務職5.5年7.2年
オペレーター職4.6年4.2年
ドライバー職6.1年7.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級15.4%2人 / 13人
管理職0%0人 / 5人
役員0%0人 / 1人

会社の注記事務・オペレーター職においてはO-2およびO-2リーダー、ドライバー職についてはトレーナー任命のもの / 職階O-2現場長代行・O-2現場長およびO-1以上

働いている人に占める女性の割合
区分女性
事務職65.6%
オペレーター職63.4%
ドライバー職7.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務職66.7%
オペレーター職61.4%
ドライバー職0%

会社の注記ドライバー職では女性の応募者がいませんでした

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者49.2
正規雇用89.4
非正規雇用72.3

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度0人—
2年度前0人—
3年度前0人—

中途採用の実績:男性43人・女性50人

採用の競争倍率
区分男性女性
事務職1倍3倍
オペレーター職3.2倍2.5倍
ドライバー職5.8倍0倍

会社の注記ドライバー職では女性の応募者がいませんでした

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3040001069350
所在地
千葉県柏市柏インター南9番地18
業種
運輸業、郵便業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,092人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

●倉庫業 ●貨物自動車運送業

よくある質問

柏センコ-運輸の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で49時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の83社)の中央値は21.8時間です。

柏センコ-運輸の有給休暇の取得率は?

70.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の88社)の中央値は72.6%です。

柏センコ-運輸の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の159社)の中央値は62.5%です。

柏センコ-運輸の平均勤続年数は?

男性5.5年、女性7.2年です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の123社)の中央値は12.1年です。

柏センコ-運輸の女性管理職の割合は?

0%です(管理職5人のうち女性207人)(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の207社)の中央値は4.5%です。

柏センコ-運輸の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は49.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。