金融・保険・東京都・101〜300人
みどり生命保険株式会社の通信簿
みどり生命保険が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
みどり生命保険は東京都の金融・保険の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月3.9時間）は比べた相手の中で上位23%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性77.6）は上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均5.1年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 3.4時間 |
| 契約社員 | 5時間 |
年次有給休暇の取得率：79.5%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 82.4% |
| 契約社員 | 72.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4.2年 | 6年 |
| 契約社員 | 4.1年 | 5.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 88.2% | 30人 / 34人 |
| 管理職 | 17.6% | 13人 / 74人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 16人 |
会社の注記サブ・マネージャー、係長 ／ 部長、担当部長、マネージャー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 45.3% |
| 契約社員 | 6.1% |
| 派遣 | 83.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 56.6% |
| 契約社員 | 22.2% |
会社の注記契約社員の大半は65歳以降の継続雇用制度利用者
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.6 |
| 正規雇用 | 73.5 |
| 非正規雇用 | 70.2 |
採用・定着
中途採用の実績：男性15人・女性9人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3011501014195
- 所在地
- 東京都台東区東上野３丁目１８番７号
- 業種
- 金融業、保険業／銀行
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：149人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
みどり生命保険の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.9時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の181社）の中央値は8.5時間です。
みどり生命保険の有給休暇の取得率は？
79.5%です（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の137社）の中央値は73.9%です。
みどり生命保険の平均勤続年数は？
男性4.2年、女性6年です（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の166社）の中央値は12年です。
みどり生命保険の女性管理職の割合は？
17.6%です（管理職74人のうち女性288人）（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の288社）の中央値は17%です。
みどり生命保険の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は77.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。