その他の製造業・東京都・1001〜5000人
理研計器株式会社の通信簿
理研計器が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
理研計器は東京都のその他の製造業の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ(取得率83.6%)は、比べた相手の中で上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性66.1)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
年次有給休暇の取得率:83.6%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 83.6% |
会社の注記2026年3月31日時点のデータ
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員 | 81% | 100% |
会社の注記2026年3月31日時点のデータ
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 31.1% |
会社の注記2026年3月31日時点のデータ
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.1 |
| 正規雇用 | 74.7 |
| 非正規雇用 | 69.1 |
会社の注記[全労働者] 全労働者における女性の賃金割合が66.1%と低い水準である理由は、女性の『契約・パート社員』 比率が高いため。 [契約社員] 契約社員における女性社員の賃金割合が63.5%と低い水準である理由は、プロフェッショナル人材 (男性契約社員)の在席により、賃金格差が大きくなっている。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3011401006846
- 所在地
- 東京都板橋区小豆沢2丁目7番6号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,303人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
理研計器では、100種類にのぼるガス検知・環境測定製品を扱っています。歴史と伝統に支えられた確かな技術をさらに高度化し、「世の中に発生する災害を未然に防止するために、それをいち早く感知し、確実に作動する」信頼の品質、産業の多様化に対応する製品づくりを追及しています。新製品開発はもちろん、お客様との共同開発、既存製品の改善・改良にも積極的に取り組んでいます。
よくある質問
理研計器の有給休暇の取得率は?
83.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の153社)の中央値は74.8%です。
理研計器の男性の育休取得率は?
男性81%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の213社)の中央値は75%です。
理研計器の女性管理職の割合は?
4.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の247社)の中央値は4.9%です。
理研計器の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は66.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。