その他の製造業・東京都・301〜500人

技研株式会社の通信簿

技研が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8.8時間中央値 13.2時間
4上位22%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
90%中央値 73.8%
5上位7%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 66.7%
2下位13%
勤続年数平均継続勤務年数
18.9年中央値 14年
4上位10%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.9%中央値 4.1%
3下位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.2中央値 71
3上位37%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

技研は東京都のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ(取得率90%)は比べた相手の中で上位7%、勤続年数の長さ(平均18.9年)は上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.8時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合11時間
一般10.8時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)各人の月間所要量と進捗状況の把握。

年次有給休暇の取得率:90%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
管理職82%
総合82%
一般82%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
管理職0%0%
総合80%100%
一般50%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
管理職18.8年18.9年
総合18.8年18.9年
一般18.8年18.9年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
管理職90%90%
総合80%80%
一般80%80%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級12.8%5人 / 39人
管理職3.9%3人 / 77人
役員7.7%1人 / 13人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
管理職6%
総合3.4%
一般17.2%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
管理職0.8%
総合3.4%
一般17.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者74.2
正規雇用74.2
非正規雇用99.9

採用・定着

中途採用の実績:男性5人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
管理職1倍1倍
総合1倍1倍
一般1倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3011401001533
所在地
東京都板橋区新河岸2丁目8番24号
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:384人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

技研の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.8時間です(対象:基幹的な職種)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。

技研の有給休暇の取得率は?

90%です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

技研の男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

技研の平均勤続年数は?

男性18.8年、女性18.9年です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

技研の女性管理職の割合は?

3.9%です(管理職77人のうち女性853人)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

技研の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.2です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。