その他の製造業・東京都・301〜500人
テクノエフアンドシー株式会社の通信簿
テクノエフアンドシーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
テクノエフアンドシーは東京都のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率49.6%)は低めと残業時間(月23時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):23時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 23時間 |
| 嘱託社員 | 16時間 |
| 契約社員 | 11時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全体 | 49.6% |
| 正社員 | 47.2% |
| 契約社員 | 46.9% |
| 嘱託社員 | 60.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 13.8年 | 11年 |
| 地域職 | 15年 | 15年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 2.4% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 10.4% |
| 契約社員 | 54.5% |
| 嘱託社員 | 7.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 44% |
| 契約社員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.2 |
| 正規雇用 | 71.3 |
| 非正規雇用 | 94.7 |
会社の注記【差異についての補足説明】 <正規労働者> 正規労働者における男女の賃金差異は71.3%となっております。 主な要因は、正規労働者および管理職に占める女性比率の低さです。 年代別では、20代から30代にかけて男性の平均賃金が大きく上昇する一方、 女性はライフイベント等に伴う時短勤務による給与・賞与の減少により、横ばいで推移しています。 よって、正規労働者における男女の賃金差異は同一職務・役職によるものではなく、 在籍する男女の「年齢構成」や「管理職比率」の不均衡が主な要因であると考えられます。 <非正規労働者> …
採用・定着
中途採用の実績:男性0人・女性0人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 3011101061927
- 所在地
- 東京都杉並区高井戸東2丁目4番5号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:456人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
住宅部材、住宅部品の製造
よくある質問
テクノエフアンドシーの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。
テクノエフアンドシーの有給休暇の取得率は?
49.6%です(対象:全体)(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。
テクノエフアンドシーの男性の育休取得率は?
男性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。
テクノエフアンドシーの平均勤続年数は?
男性13.8年、女性11年です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。
テクノエフアンドシーの女性管理職の割合は?
0%です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。
テクノエフアンドシーの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は72.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。