その他の製造業・東京都・301〜500人

ＨＯＹＡ　Ｔｅｃｈｎｏｓｕｒｇｉｃａｌ株式会社の通信簿

ＨＯＹＡ　Ｔｅｃｈｎｏｓｕｒｇｉｃａｌが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
11.3時間中央値 13.2時間
3上位37%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
70.1%中央値 73.8%
3下位39%
男性の育休男性の育児休業取得率
22.2%中央値 66.7%
2下位16%
勤続年数平均継続勤務年数
10.4年中央値 14年
2下位14%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.4%中央値 4.1%
4上位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
69.2中央値 71
3下位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＨＯＹＡ　Ｔｅｃｈｎｏｓｕｒｇｉｃａｌは東京都のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（7.4%）は、比べた相手の中で上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均10.4年）は短めと男性の育休取得率（取得率22.2%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.3時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員11.3時間
契約社員15.7時間

年次有給休暇の取得率：70.1%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全従業員70.1%

会社の注記正社員、契約社員全て含む数値となります。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員22.2%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員10.1年10.6年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員0%0%

会社の注記新規学卒者の採用は行っておりません。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級8.9%4人 / 45人
管理職7.4%4人 / 54人
役員0%—

会社の注記リーダー ／ マネジャー、部門長、統括部長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員20%
契約社員53%
パートタイマー0%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員20%
契約社員53%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者69.2
正規雇用73
非正規雇用73.5

採用・定着

中途採用の実績：男性50人・女性13人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員35.7倍28.5倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3011101030436
所在地
東京都新宿区四谷４丁目２８番４号ＹＫＢエンサインビル
業種
その他製造業
従業員
301〜500人（しょくばらぼ掲載：376人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医療機器の製造販売業

会社のホームページ

よくある質問

ＨＯＹＡ　Ｔｅｃｈｎｏｓｕｒｇｉｃａｌの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。

ＨＯＹＡ　Ｔｅｃｈｎｏｓｕｒｇｉｃａｌの有給休暇の取得率は？

70.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。

ＨＯＹＡ　Ｔｅｃｈｎｏｓｕｒｇｉｃａｌの男性の育休取得率は？

男性22.2%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。

ＨＯＹＡ　Ｔｅｃｈｎｏｓｕｒｇｉｃａｌの平均勤続年数は？

男性10.1年、女性10.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。

ＨＯＹＡ　Ｔｅｃｈｎｏｓｕｒｇｉｃａｌの女性管理職の割合は？

7.4%です（管理職54人のうち女性853人）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。

ＨＯＹＡ　Ｔｅｃｈｎｏｓｕｒｇｉｃａｌの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は69.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。