その他の製造業・東京都・1001〜5000人

東洋製罐株式会社の通信簿

東洋製罐が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
28.9時間中央値 15.3時間
1下位2%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
71.7%中央値 74.8%
3下位39%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 75%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
19.8年中央値 15.4年
4上位14%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.5%中央値 4.9%
2下位11%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75.2中央値 71.7
3上位35%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東洋製罐は東京都のその他の製造業の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均19.8年)は上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月28.9時間)は長めと女性管理職の割合(1.5%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):28.9時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・残業時間の見える化・管理強化 ・RPA化の推進による業務効率化 ・ノー残業デーの設定 ・年次有給休暇の取得促進 ・早出・遅出出勤の実施 ・柔軟な勤務制度 (フレックス勤務、テレワーク勤務:在宅勤務・サテライトオフィス勤務)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員71.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%85.7%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員21年18.5年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員56%71%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級7.8%21人 / 268人
管理職1.5%4人 / 263人
役員0%0人 / 19人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
事務系32.3%
技術系15.4%
製造系5.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員19.2%

会社の注記大学卒以上の定期採用は親会社直雇用のため除く。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者75.2
正規雇用77.5
非正規雇用51.8

会社の注記・当社は、賃金規程等の制度上の男女差は設けておりません。 ・当社における男女賃金格差の過半数は基本給(資格給・役割給)ですが、管理職に占める女性労働者の割合が1.5%と世間水準より下回っていることにより、基本給部分の格差が生じております。 ・現在、女性活躍推進を「かがやきプロジェクト」と名付け各種啓発活動や教育研修に取り組んでおり、その活動を通じて管理職比率を向上してまいります。

採用・定着

中途採用の実績:男性55人・女性17人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1.3倍1.3倍

会社の注記定期採用者のみ。大学卒以上の定期採用は親会社直雇用のため除く。

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3010701026389
所在地
東京都品川区東五反田2丁目18番1号
業種
その他製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,576人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

金属、プラスチックとそれらの複合材料を素材とした包装容器の設計・開発・製造・販売、食品関連機械、包装システムの販売および技術サービス

よくある質問

東洋製罐の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で28.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の157社)の中央値は15.3時間です。

東洋製罐の有給休暇の取得率は?

71.7%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の153社)の中央値は74.8%です。

東洋製罐の男性の育休取得率は?

男性100%、女性85.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の213社)の中央値は75%です。

東洋製罐の平均勤続年数は?

男性21年、女性18.5年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の170社)の中央値は15.4年です。

東洋製罐の女性管理職の割合は?

1.5%です(管理職263人のうち女性247人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の247社)の中央値は4.9%です。

東洋製罐の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。