運輸・物流・東京都・1001〜5000人

ASKUL LOGIST株式会社の通信簿

ASKUL LOGISTが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

8.6年中央値 12.1年

2下位24%

女性管理職管理職に占める女性の割合

6.2%中央値 4.5%

3上位36%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

61.3中央値 65.5

3下位39%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ASKUL LOGISTは東京都の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数（平均8.6年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
期間の定めのない労働者	9.4年	7.8年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	6.2%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
全社員	53.3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年5月21日～2026年5月20日
対象	女性の賃金
全労働者	61.3
正規雇用	68.7
非正規雇用	86

会社の注記対象期間：2025年6月～2026年5月対象者：期中入社・退社・休職、及び期中身分変更者を除く。正規：弊社への出向者を除く、他社への出向者を含む。非正規：日々紹介・派遣社員を除く。 ※非正規の総人数カウント方法についてパート労働者については正社員の週労働時間（40時間）で換算した人員数を元に総人数を算出。（例）週20時間契約のパート社員 → 0.5人

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 3010601037453
所在地: 東京都江東区豊洲３丁目２番３号
業種: 運輸業、郵便業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,406人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

事務用品、備品などオフィス関連用品等の倉庫運営及び配送業務

会社のホームページ

よくある質問

ASKUL LOGISTの平均勤続年数は？

男性9.4年、女性7.8年です（2026年5月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の123社）の中央値は12.1年です。

ASKUL LOGISTの女性管理職の割合は？

6.2%です（2026年5月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。

ASKUL LOGISTの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は61.3です（全労働者）。対象期間は2025年5月21日～2026年5月20日。

東京都の運輸・物流の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

運輸・物流の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年07月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。