鉄鋼・金属製品・東京都・301〜500人
日鉄物産コイルセンター株式会社の通信簿
日鉄物産コイルセンターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.1%中央値 2.8%
3上位34%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
70.5中央値 73.2
3下位38%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日鉄物産コイルセンターは東京都の鉄鋼・金属製品の会社（従業員301〜500人）です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 72.9% |
| 技術職 | 69.2% |
| 一般職 | 97.5% |
| 嘱託 | 79.3% |
| パート | 106.5% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.1% | — |
会社の注記事業所長、参与、部長、次長、定義に該当する課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 16.2% |
| 技術職 | 0.9% |
| 一般職 | 100% |
| 嘱託 | 17.2% |
| パート | 66.7% |
会社の注記派遣14.32%
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.5 |
| 正規雇用 | 73.9 |
| 非正規雇用 | 58.3 |
会社の注記対象期間：令和7年度（2026年4月1日～2026年3月31日まで） 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 正社員：無期社員。 パート・有期社員：嘱託、パート。派遣社員を除く。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010601027264
- 所在地
- 東京都江東区有明３丁目１４番１２号
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：384人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
鋼板の加工及び販売
よくある質問
日鉄物産コイルセンターの女性管理職の割合は？
4.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社）の中央値は2.8%です。
日鉄物産コイルセンターの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。