その他の製造業・東京都・1001〜5000人

ＴＯＰＰＡＮパッケージプロダクツ株式会社の通信簿

ＴＯＰＰＡＮパッケージプロダクツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

96.8%中央値 75%

4上位14%

勤続年数平均継続勤務年数

14.9年中央値 15.4年

3下位42%

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 4.9%

1下位4%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

57.3中央値 71.7

2下位8%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＴＯＰＰＡＮパッケージプロダクツは東京都のその他の製造業の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率96.8%）は、比べた相手の中で上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性57.3）は大きめです。

平均勤続年数は男性20.3年・女性9.4年で、男性の方が10.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正規雇用労働者	96.8%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正規雇用労働者	20.3年	9.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	0%	—
役員	0%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
全労働者	10.5%
正規雇用労働者	10.4%
非正規雇用労働者	21.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	57.3
正規雇用	59.3
非正規雇用	70

会社の基本情報

法人番号: 3010501029336
所在地: 東京都台東区台東１丁目５番１号
業種: その他製造業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,245人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

印刷業（パッケージ印刷・加工）

よくある質問

ＴＯＰＰＡＮパッケージプロダクツの男性の育休取得率は？

男性96.8%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の213社）の中央値は75%です。

ＴＯＰＰＡＮパッケージプロダクツの平均勤続年数は？

男性20.3年、女性9.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の170社）の中央値は15.4年です。

ＴＯＰＰＡＮパッケージプロダクツの女性管理職の割合は？

0%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の247社）の中央値は4.9%です。

ＴＯＰＰＡＮパッケージプロダクツの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は57.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。