不動産・物品賃貸・東京都・1001〜5000人

NTT・TCリース株式会社の通信簿

NTT・TCリースが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
13時間中央値 13.3時間
3上位49%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
66.7%中央値 87.9%
2下位24%
勤続年数平均継続勤務年数
4.9年中央値 11年
2下位9%
女性管理職管理職に占める女性の割合
15.3%中央値 9.7%
4上位17%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
55.9中央値 67.8
2下位23%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

NTT・TCリースは東京都の不動産・物品賃貸の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合(15.3%)は、比べた相手の中で上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均4.9年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性55.9)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13時間(対象:その他)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職社員19.8時間
パートナー社員3.6時間
スタッフ社員0.1時間
60歳超契約社員4.8時間

会社の注記全社員

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業デーの設定 ・年次休暇の取得促進 ・スーパーフレックスタイム・分断勤務の実施 ・リモートワーク制度の導入 ・シェアオフィスの整備

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全社員66.7%161.5%
平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職社員5年4.7年
無期契約社員4.5年5.5年

会社の注記2020年7月当社設立~で算出

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職15.3%—

会社の注記課長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
全社員50.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職社員50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者55.9
正規雇用57.1
非正規雇用61.7

採用・定着

中途採用の実績:男性3人・女性3人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職社員22.8倍13.3倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3010401151289
所在地
東京都港区港南1丁目2番70号
業種
不動産業、物品賃貸業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,113人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合リース業

よくある質問

NTT・TCリースの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・1001人以上の45社)の中央値は13.3時間です。

NTT・TCリースの男性の育休取得率は?

男性66.7%、女性161.5%です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・1001人以上の56社)の中央値は87.9%です。

NTT・TCリースの平均勤続年数は?

男性5年、女性4.7年です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・1001人以上の38社)の中央値は11年です。

NTT・TCリースの女性管理職の割合は?

15.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・1001人以上の64社)の中央値は9.7%です。

NTT・TCリースの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は55.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。