みずほリース株式会社の通信簿

ひとことで言うと

みずほリースは東京都の金融・保険の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性59）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.2時間（対象：正社員）

会社の注記25年10月、地域限定総合職に旧業務職を職系統合しているので、合算して算出。

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）フレックス勤務制度導入、ノー残業デーの周知徹底、部店長に対し残業時間一覧の配布

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記25年10月、地域限定総合職に旧業務職を職系統合しているので、合算して算出。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記リーダー、検印代行者 ／ 部長、副部長、担当部長、課長、GM（ｸﾞﾙｰﾌﾟﾏﾈｰｼﾞｬｰ）、AML（ｱｼｽﾀﾝﾄﾏﾈｰｼﾞｬｰﾘｰﾀﾞｰ）

会社の注記25年10月、地域限定総合職に旧業務職を職系統合しているので合算して算出。

会社の注記地域限定総合職は1割未満のため総合職とまとめて算出。業務職は25年4月～9月の採用者数から算出。

会社の注記正規雇用労働者は総合職（従来の地域限定総合職を含む）と旧業務職の二つの職系を合わせて比較。 当社では、賃金体系や評価基準において性別による差異を設けていない。 賃金の差異は、職系別の人数構成の違いや男性の勤続年数が長さ、相対的に賃金水準の高い管理職の男性比率の高さ、長時間労働の傾向がみられる労働者における男性比率の高さなどから生じている。

採用・定着

中途採用の実績：男性23人・女性6人

会社の注記地域限定総合職は1割未満のため総合職とまとめて算出。業務職は性別を問わず募集しているが、男性の応募がなく、雇用もなし。

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• えるぼし（2段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

3010401094447

所在地

東京都港区虎ノ門２丁目２番３号

業種

金融業、保険業／その他金融業、保険業

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：919人）

証券コード

8425（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

総合リース業

会社のホームページ

東京都の金融・保険の会社

• アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社平均評定 5.0・501〜1000人
• 株式会社ほけんのぜんぶ平均評定 4.7・301〜500人
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