富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の通信簿

ひとことで言うと

富士フイルムビジネスイノベーションは東京都のその他の製造業の会社（従業員5001人以上）です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性79.6）は比べた相手の中で上位14%、女性管理職の割合（9.6%）は上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月21.5時間）は長めです。

平均勤続年数は男性19.7年・女性15.5年で、男性の方が4.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21.5時間（対象：正社員）

会社の注記当社規定の所定労働時間を超える時間を算出

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・フレックス制度の導入 ・在宅勤務制度の導入 ・高残業者への産業医面談の実施

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2025年度実績

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記「リーダー」グレードが「係長」に相当。2026年3月31日現在 ／ 2026年3月31日現在 ●女性関連施策の主な取り組み ・プレマネ層およびその上長への研修実施 ・異業種交流会 ・メンタリングサービスの活用

会社の注記2023～2025年度中のキャリア入社者及び2024年4月1日,2025年4月1日,2026年4月1日の新卒入社者

会社の注記2025年度数値 ※労働者の男女の賃金の差異における、正規雇用労働者の内訳次の通り。 管理職：98.5％ 一般：86.9％

採用・定着

中途採用の実績：男性77人・女性19人

会社の注記2023～2025年度中のキャリア入社者及び2024年4月1日,2025年4月1日, 2026年4月1日の新卒入社者

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• えるぼし（2段階目）
• ダイバーシティ経営企業100選
• 障害者雇用優良事業所 大臣表彰

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

3010401026805

所在地

東京都港区赤坂９丁目７番３号

業種

その他製造業

従業員

5001人以上（しょくばらぼ掲載：6,603人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

・オフィスプロダクト＆プリンター事業 ・プロダクションサービス事業 ・ソリューション＆サービス事業

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