その他の製造業・東京都・301〜500人

OMデジタルソリューションズ株式会社の通信簿

OMデジタルソリューションズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
47.6%中央値 73.8%
1下位5%
男性の育休男性の育児休業取得率
42.9%中央値 66.7%
2下位27%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.6%中央値 4.1%
2下位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.2中央値 71
3下位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

OMデジタルソリューションズは東京都のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率47.6%)は低めと男性の育休取得率(取得率42.9%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員47.6%
無期雇用56.6%
有期契約56.7%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員42.9%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級5.5%6人 / 110人
管理職1.6%2人 / 128人
役員0%0人 / 4人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員20%
有期契約27.3%

会社の注記無期雇用は男女ともに採用なし

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者70.2
正規雇用71.2
非正規雇用56.2

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3010101014374
所在地
東京都八王子市高倉町49番地3
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:418人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

製造業・情報通信機械器具製造業

よくある質問

OMデジタルソリューションズの有給休暇の取得率は?

47.6%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

OMデジタルソリューションズの男性の育休取得率は?

男性42.9%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

OMデジタルソリューションズの女性管理職の割合は?

1.6%です(管理職128人のうち女性853人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

OMデジタルソリューションズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。