専門・技術サービス・東京都・501〜1000人

Ridgelinez株式会社の通信簿

Ridgelinezが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
24.4時間中央値 14.4時間
2下位13%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
43.2%中央値 74%
1下位1%
男性の育休男性の育児休業取得率
77.7%中央値 80%
3下位44%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.2%中央値 9%
4上位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
64.7中央値 72.4
2下位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

Ridgelinezは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合(16.2%)は、比べた相手の中で上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率43.2%)は低めと残業時間(月24.4時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):24.4時間(対象:正社員)

会社の注記2025年度

年次有給休暇の取得率:43.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規従業員77.7%100%

会社の注記2025年度

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職16.2%44人 / 271人
役員4%1人 / 25人

会社の注記2026年3月時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
役員4.2%
正規従業員37%
契約社員90%
派遣社員80.9%

会社の注記2026年3月末時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員26.4%

会社の注記2025年度

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者64.7
正規雇用73.9
非正規雇用75.8

会社の注記■当社においては、評価や報酬決定のプロセスにおいて性別による区別はなく、会社業績と社員個人の成果に応じた公平な決定を実施している。 ■男女間賃金格差の要因は、現状賃金が高い上位職階の女性比率が低いことであり、これにより全労働者・雇用区分別の平均賃金差が生まれている。同一職階・同一条件下ならば、ほぼ同一水準である。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3010001206831
所在地
東京都千代田区丸の内2丁目6番1号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:601人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

お客様の根源的な課題を構造化し目指す姿を描き、価値創造を起点に国内外の様々なパートナーや最適なテクノロジーを活用して、事業変革の実現を支援

よくある質問

Ridgelinezの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.4時間です(対象:正社員)(2026年1月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の90社)の中央値は14.4時間です。

Ridgelinezの有給休暇の取得率は?

43.2%です(2026年1月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の69社)の中央値は74%です。

Ridgelinezの男性の育休取得率は?

男性77.7%、女性100%です(2026年1月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の106社)の中央値は80%です。

Ridgelinezの女性管理職の割合は?

16.2%です(管理職271人のうち女性143人)(2026年1月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の143社)の中央値は9%です。

Ridgelinezの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は64.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。