その他の製造業・東京都・301〜500人

ぎょうせいデジタル株式会社の通信簿

ぎょうせいデジタルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 66.7%
2下位13%
勤続年数平均継続勤務年数
26年中央値 14年
5上位1%
女性管理職管理職に占める女性の割合
11.1%中央値 4.1%
4上位19%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
96.8中央値 71
5上位1%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ぎょうせいデジタルは東京都のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性96.8)は比べた相手の中で上位1%、勤続年数の長さ(平均26年)は上位1%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
育児休業取得率0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員26.5年25.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級42.2%19人 / 45人
管理職11.1%2人 / 18人
役員0%0人 / 3人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
中途採用割合33.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者96.8
正規雇用89.3
非正規雇用106.2

採用・定着

中途採用の実績:男性2人・女性1人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3010001112889
所在地
東京都中央区銀座7丁目4番12号行政ビル内
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:317人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ぎょうせいデジタルの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

ぎょうせいデジタルの平均勤続年数は?

男性26.5年、女性25.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

ぎょうせいデジタルの女性管理職の割合は?

11.1%です(管理職18人のうち女性853人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

ぎょうせいデジタルの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は96.8です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。