第一フロンティア生命保険株式会社の通信簿

ひとことで言うと

第一フロンティア生命保険は東京都の金融・保険の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率113.9%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（32.2%）は上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性58.2）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.6時間（対象：基幹的な職種）

会社の注記第一フロンティア生命における実績

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）＜公休取得推進＞ ・年次有給休暇7割以上の取得 ・「スマート休暇」として平均で毎月1日以上の有給取得（年5日の年次有給休暇の確実な取得） ・コネクトホリデー（連休や土日と合わせた有給）取得 ・時間公休、時間積立公休の導入 ＜労働時間・残業時間縮減＞ ・終業時刻目標（ボトムライン目標）の設定 ・月1回以上の「ブルースカイデー」（10時始業又は15時終業）の取得 ・週1回の早帰り日「ワークスマートデー」の取得 ・ワーク・ライフ・マネジメン…

年次有給休暇の取得率：79%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記男性労働者の育児休業取得率については、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成3年労働省令第25号）第71条の6第1号における育児休業等の取得割合の算出基準に則して算出しております。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記第一フロンティア生命保険（株）単体

採用・定着

中途採用の実績：男性148人・女性123人

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号

3010001105166

所在地

東京都港区西新橋１丁目１番１号

業種

金融業、保険業／保険

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：595人）

データの対象

グループ（連結等）

東京都の金融・保険の会社

• アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社平均評定 5.0・501〜1000人
• 株式会社ほけんのぜんぶ平均評定 4.7・301〜500人
• 労働金庫連合会平均評定 4.5・301〜500人
• アメリカンホーム医療・損害保険株式会社平均評定 4.0・501〜1000人
• アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社平均評定 4.0・501〜1000人
• 日本マスタートラスト信託銀行株式会社平均評定 4.0・501〜1000人

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• 新潟県労働金庫平均評定 4.3・501〜1000人
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