その他の製造業・東京都・5001人以上

ＳＭＣ株式会社の通信簿

ＳＭＣが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

7時間中央値 15.3時間

5上位7%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

84.1%中央値 74.8%

4上位21%

男性の育休男性の育児休業取得率

78.3%中央値 75%

3上位43%

勤続年数平均継続勤務年数

19.9年中央値 15.4年

4上位12%

女性管理職管理職に占める女性の割合

1.5%中央値 4.9%

2下位11%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

55.8中央値 71.7

1下位4%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＳＭＣは東京都のその他の製造業の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月7時間）は比べた相手の中で上位7%、勤続年数の長さ（平均19.9年）は上位12%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性55.8）は大きめと女性管理職の割合（1.5%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7時間（対象：その他）

会社の注記全従業員

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
全従業員	84.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全従業員	78.3%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
臨時従業員を除く従業員	19.7年	20年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
臨時従業員を除く従業員	86%	69.9%

会社の注記2014年4月～2016年4月までの新卒入社者でデータ集計時点まで継続して雇用されている割合

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	1.5%	—
役員	21.4%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
臨時従業員を除く従業員	27.5%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
臨時従業員を除く従業員	21.5%

会社の注記（1）入社日付が2025年4月1日～2026年3月31日の者（2）再雇用者除く

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	55.8
正規雇用	69.2
非正規雇用	90

会社の注記当社の賃金制度は、同一労働同一賃金の原則に則っており、性別による格差はありません。男女の賃金の差異が生じている主な要因は、以下の２点であると分析しています。 ①近年、女性従業員の採用数をふやしていることもあり、女性の平均勤続年数が男性に比して短いこと ②管理職に占める女性従業員の割合が低いことこれらの事象に対する対応策については、有価証券報告書をご参照ください。

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 3010001097635
所在地: 東京都中央区京橋１丁目５番５号
業種: その他製造業
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：8,000人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

自動制御機器製品の製造加工および販売焼結濾過体および各種濾過装置の製造販売

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よくある質問

ＳＭＣの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の157社）の中央値は15.3時間です。

ＳＭＣの有給休暇の取得率は？

84.1%です（対象：全従業員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の153社）の中央値は74.8%です。

ＳＭＣの男性の育休取得率は？

男性78.3%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の213社）の中央値は75%です。

ＳＭＣの平均勤続年数は？

男性19.7年、女性20年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の170社）の中央値は15.4年です。

ＳＭＣの女性管理職の割合は？

1.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の247社）の中央値は4.9%です。

ＳＭＣの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は55.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。