その他の製造業・東京都・501〜1000人

株式会社東京凮月堂の通信簿

東京凮月堂が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
65.2%中央値 73.8%
2下位24%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
9%中央値 4.1%
4上位25%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
52.3中央値 71
1下位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東京凮月堂は東京都のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合(9%)は、比べた相手の中で上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性52.3)は大きめと有給休暇の取得率(取得率65.2%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年10月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:65.2%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級37%—
管理職9%—
役員16.7%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員48.9%
契約社員60.8%
パート・アルバイト84.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者52.3
正規雇用70
非正規雇用56.4

会社の注記【男女の賃金差異に関する補足説明】 公表数値上は男女間で52.3%の差異が生じております。これは、短時間勤務のパートタイマーに女性が多く在籍しているため、1人あたりの年間総賃金で計算すると差が大きく見えることが原因です。

会社の基本情報

法人番号
3010001061599
所在地
東京都中央区日本橋2丁目2番8号
業種
その他製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:560人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

洋菓子の製造・販売

よくある質問

東京凮月堂の有給休暇の取得率は?

65.2%です(2026年10月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

東京凮月堂の女性管理職の割合は?

9%です(2026年10月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

東京凮月堂の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は52.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。