その他の製造業・東京都・301〜500人
興研株式会社の通信簿
興研が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
興研は東京都のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性40.4)は大きめです。
平均勤続年数は男性16年・女性11.7年で、男性の方が4.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規従業員 | 69.9% |
会社の注記パートタイマー含まず
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規従業員 | 75% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規従業員 | 16年 | 11.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.3% | 5人 / 80人 |
| 役員 | 8.3% | 1人 / 12人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規従業員 | 16.5% |
| パートタイマー | 81.1% |
| 特別社員 | 0% |
会社の注記2025年度平均
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規従業員 | 22.4% |
会社の注記直近5年(2021~2025年)の採用者数に関する割合
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 40.4 |
| 正規雇用 | 78.6 |
| 非正規雇用 | 80.6 |
会社の注記・同一労働同一賃金に基づき、賃金制度に性別による差異はありません。 ・正規雇用労働者の男女差は、職種分布の違いや管理職比率が反映されています。 ・非正規雇用労働者の男女差は、女性パートタイマーの勤務時間や契約日数の多様性が反映されています。 ・当社では女性従業員の8割をパートタイマーが占めているため、全労働者の男女差として現れています。
採用・定着
中途採用の実績:男性19人・女性5人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010001016132
- 所在地
- 東京都千代田区四番町7番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:431人)
- 証券コード
- 7963(スタンダード(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
オープンクリーンシステム、労働安全衛生保護具の製造販売他
よくある質問
興研の有給休暇の取得率は?
69.9%です(対象:正規従業員)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。
興研の男性の育休取得率は?
男性75%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。
興研の平均勤続年数は?
男性16年、女性11.7年です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。
興研の女性管理職の割合は?
6.3%です(管理職80人のうち女性853人)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。
興研の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は40.4です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。