その他の製造業・東京都・501〜1000人
株式会社イワキの通信簿
イワキが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
イワキは東京都のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月6.5時間)は比べた相手の中で上位12%、勤続年数の長さ(平均17.7年)は上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性55.5)は大きめと女性管理職の割合(0.6%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):6.5時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)勤怠システムによる時間制限・アラート表示
年次有給休暇の取得率:66.5%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員・嘱託社員 | 66.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 57.9% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.4年 | 19年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0.6% | — |
| 役員 | 12.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 23.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 55.5 |
| 正規雇用 | 67.8 |
| 非正規雇用 | 46.1 |
会社の注記「非正規雇用労働者」には、パートタイマー、嘱託社員を含んでおります。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010001011026
- 所在地
- 東京都千代田区神田須田町2丁目6番6号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:890人)
- 証券コード
- 6237(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
産業用ケミカルポンプの製造販売
よくある質問
イワキの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。
イワキの有給休暇の取得率は?
66.5%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。
イワキの男性の育休取得率は?
男性57.9%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。
イワキの平均勤続年数は?
男性16.4年、女性19年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。
イワキの女性管理職の割合は?
0.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。
イワキの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は55.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。