建設業・福島県・10〜100人

株式会社青山建設の通信簿

青山建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0時間中央値 10.5時間
5最高水準
有給の取りやすさ有給休暇取得率
80%中央値 66.4%
4上位21%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.6%中央値 6.9%
3下位41%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
33.3%中央値 10%
2下位8%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

青山建設は福島県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ(月0時間)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率80%)は上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、新卒の離職(33.3%)は多めです。

残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0時間(対象:正社員)

年次有給休暇の取得率:80%

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職3.6%1人 / 28人

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度18人7人
2年度前10人3人
3年度前2人0人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2380001025477
所在地
福島県会津若松市花春町6番67号
業種
建設業/その他建設業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:28人)
データの対象
グループ(連結等)

よくある質問

青山建設の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:正社員)(2025年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

青山建設の有給休暇の取得率は?

80%です(2025年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

青山建設の女性管理職の割合は?

3.6%です(管理職28人のうち女性1,946人)(2025年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

青山建設の新卒の離職者数は?

直近3年度の新卒者等の採用30人に対して、離職者数は10人です(33.3%・目安)。

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この会社のデータの最終更新日:2025年07月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。