運輸・物流・宮城県・501〜1000人
東北センコー運輸株式会社の通信簿
東北センコー運輸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東北センコー運輸は宮城県の運輸・物流の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均16.2年）は、比べた相手の中で上位9%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 16.3年 | 16年 |
| 総合職 | 9.7年 | 7.8年 |
| オペレーター職 | 9.3年 | 9年 |
| ドライバー職 | 8.9年 | 3.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 4.3% | 1人 / 23人 |
| 管理職 | 9.1% | 1人 / 11人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 6% |
| 総合職 | 55% |
| オペレーター職 | 38% |
| ドライバー職 | 10% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 5% |
| オペレーター職 | 0% |
| ドライバー職 | 10% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65 |
| 正規雇用 | 89.3 |
| 非正規雇用 | 72.6 |
会社の注記男女の賃金差異につきましては下記理由のとおりです。 正規雇用労働者⇒女性社員に比べ、男性社員の方が勤続年数がやや長く 所定労働時間も長い場合が多いこと。 非正規雇用労働者⇒男性社員に比べ、ライフワークに合わせた 短時間勤務の女性社員の方が多数いること。 今後は賃金差異の解消に向けて、両立支援の取り組み等に努めて参ります。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2370801000572
- 所在地
- 宮城県仙台市宮城野区港２丁目１番１１号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：851人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
一般貨物自動車運送事業
よくある質問
東北センコー運輸の平均勤続年数は？
男性16.3年、女性16年です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の287社）の中央値は10.9年です。
東北センコー運輸の女性管理職の割合は？
9.1%です（管理職11人のうち女性500人）（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の500社）の中央値は5%です。
東北センコー運輸の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
宮城県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。