運輸・物流・宮城県・301〜500人

東北三八五流通株式会社の通信簿

東北三八五流通が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 50%
2下位28%
勤続年数平均継続勤務年数
23.2年中央値 10.9年
5最高水準
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.3%中央値 5%
4上位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
82.4中央値 68.3
4上位16%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

東北三八五流通は宮城県の運輸・物流の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均23.2年)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性82.4)は上位16%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

平均勤続年数は男性19.9年・女性26.5年で、女性の方が6.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
管理職0%0%
事務職0%0%
乗務職66.7%0%
作業職0%0%
整備職0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
管理職19.9年26.5年
事務職17年20.3年
乗務職12.5年2.1年
作業職6.5年1.3年
整備職20.1年—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職10.3%4人 / 39人
役員0%0人 / 3人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
管理職7%
事務職76%
乗務職2%
作業職8%
整備職0%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
管理職0%
事務職83%
乗務職0%
作業職14%
整備職0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者82.4
正規雇用86.4
非正規雇用76.6

採用・定着

中途採用の実績:男性27人・女性5人

採用の競争倍率
区分男性女性
管理職1倍0倍
事務職1倍1倍
乗務職1倍0倍
作業職1倍1倍
整備職1倍0倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2370001012880
所在地
宮城県仙台市宮城野区岡田西町1番10号
業種
運輸業、郵便業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:329人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

道路貨物運送業 倉庫業 整備業

よくある質問

東北三八五流通の男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2026年7月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の353社)の中央値は50%です。

東北三八五流通の平均勤続年数は?

男性19.9年、女性26.5年です(2026年7月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の287社)の中央値は10.9年です。

東北三八五流通の女性管理職の割合は?

10.3%です(管理職39人のうち女性500人)(2026年7月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。

東北三八五流通の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は82.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。