医療・福祉・宮崎県・10〜100人
医療法人興生会の通信簿
興生会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
興生会は宮崎県の医療・福祉の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（66.7%）は、比べた相手の中で上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月16.6時間）は長めと有給休暇の取得率（取得率46.8%）は低めです。
平均勤続年数は男性7.5年・女性13年で、女性の方が5.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2019年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 16.6時間 |
| パート従業員 | 2.7時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務の分散化。職員の募集。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 46.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 7.5年 | 13年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 20% | 54% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 100% | 6人 / 6人 |
| 管理職 | 66.7% | 6人 / 9人 |
| 役員 | 33.3% | 2人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 80% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 80% |
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性29人
会社の基本情報
- 法人番号
- 2350005004570
- 所在地
- 宮崎県小林市野尻町東麓１０８２番地１
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：67人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
興生会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.6時間です（対象：正社員）（2019年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
興生会の有給休暇の取得率は？
46.8%です（対象：とする労働者すべて）（2019年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
興生会の平均勤続年数は？
男性7.5年、女性13年です（2019年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
興生会の女性管理職の割合は？
66.7%です（管理職9人のうち女性2,803人）（2019年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
宮崎県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2019年10月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。