医療・福祉・岡山県・101〜300人
医療法人社団同仁会の通信簿
同仁会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
同仁会は岡山県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均15.6年）は上位7%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月9.2時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性72.8）は大きめです。
平均勤続年数は男性18.3年・女性12.9年で、男性の方が5.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.2時間（対象：正社員）
年次有給休暇の取得率：83.5%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 100% | 100% |
会社の注記令和8年度はパート対象者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師・コメディカル | 18.3年 | 12.9年 |
| 看護師・看護補助者 | 7年 | 14.8年 |
| 事務職 | 13.8年 | 14年 |
| 介護部門 | 11.2年 | 8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 47.6% | 10人 / 21人 |
会社の注記部長・次長・課長
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.8 |
| 正規雇用 | 71.1 |
| 非正規雇用 | 152.4 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2260005005693
- 所在地
- 岡山県浅口市金光町占見新田７４０番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：246人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療・介護施設の経営 ・金光病院 ・ケアリゾート金光（介護老人保健施設）
よくある質問
同仁会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
同仁会の有給休暇の取得率は？
83.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
同仁会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
同仁会の平均勤続年数は？
男性18.3年、女性12.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
同仁会の女性管理職の割合は？
47.6%です（管理職21人のうち女性2,803人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
同仁会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
岡山県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。