分類不能・岡山県・501〜1000人
株式会社ショウワコーポレーションの通信簿
ショウワコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：分類不能・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ショウワコーポレーションは岡山県の分類不能の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性87）は比べた相手の中で上位12%、残業の少なさ（月9.3時間）は上位33%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均6.1年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.3時間（対象：その他）
会社の注記無期雇用労働者
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常時雇用労働者 | 6.8年 | 5.4年 |
会社の注記常時雇用労働者とは、無期雇用及び雇用期間が1年以上の有期雇用労働者を指します。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | 7人 / 14人 |
| 管理職 | 16% | 4人 / 25人 |
| 役員 | 50% | 1人 / 2人 |
会社の注記係長、主任、課長代理、支店長代理、センター長代理、グループ長 ／ 部長、次長、副部長、課長、支店長 ・男性の管理職登用比率 7.1（％）＝ 25 ÷ 350 × 100 ・女性の管理職登用比率 1.1（％）＝ 4 ÷ 352 × 100 ※労働者数は、「常時雇用労働者（無期雇用及び雇用期間が1年以上の有期雇用労働者）」で算出しています。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 87 |
| 正規雇用 | 84.5 |
| 非正規雇用 | 90.4 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2260001020886
- 所在地
- 岡山県美作市安蘇１６７番地
- 業種
- 分類不能の産業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：800人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
労働者派遣事業、業務請負業、運送業、樹脂成形品製造業、広告代理店業、システム開発事業
よくある質問
ショウワコーポレーションの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.3時間です（対象：その他）（2026年10月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の33社）の中央値は11.4時間です。
ショウワコーポレーションの平均勤続年数は？
男性6.8年、女性5.4年です（2026年10月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の43社）の中央値は11.9年です。
ショウワコーポレーションの女性管理職の割合は？
16%です（管理職25人のうち女性77人）（2026年10月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の77社）の中央値は13.5%です。
ショウワコーポレーションの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は87です（全労働者）。対象期間は2025年9月1日～2026年8月31日。
岡山県の分類不能の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。