電気・ガス・水道・富山県・301〜500人
日本海ガス株式会社の通信簿
日本海ガスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本海ガスは富山県の電気・ガス・水道の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.9%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.1時間（対象：正社員）
会社の注記2025年実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）月曜日・水曜日・毎月第３金曜日のノー残業デイの徹底
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 75% | 100% |
会社の注記2025年1月～12月実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 4% | 2人 / 50人 |
| 管理職 | 1.9% | — |
会社の注記2026年4月現在 ／ 管理職として計上している役職名：部長、マネージャー、課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 23.7% |
会社の注記2026年9月現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 14.3% |
会社の注記2026年4月入社の総合職正社員
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.6 |
| 正規雇用 | 70.9 |
| 非正規雇用 | 98.2 |
会社の注記・男性社員76.3%、女性社員23.7％ ・平均勤続年数（男性：22.2年 女性：21.5年） 賃金：通勤手当を含まない基準内賃金 正規雇用労働者：管理職を含む正社員 非正規雇用労働者：上記以外の準社員、嘱託社員、集金検針者
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2230001002284
- 所在地
- 富山県富山市城北町２番３６号
- 業種
- 電気・ガス・熱供給・水道業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：344人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
都市ガス事業、ＬＰガス事業、機器販売 等
よくある質問
日本海ガスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.1時間です（対象：正社員）（2026年9月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の5,113社）の中央値は11.9時間です。
日本海ガスの男性の育休取得率は？
男性75%、女性100%です（2026年9月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の6,831社）の中央値は66.7%です。
日本海ガスの女性管理職の割合は？
1.9%です（2026年9月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の9,490社）の中央値は10.2%です。
日本海ガスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は69.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
富山県の電気・ガス・水道の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。