医療・福祉・三重県・301〜500人
社会福祉法人伊勢亀鈴会の通信簿
伊勢亀鈴会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
伊勢亀鈴会は三重県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（24%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 100% | 100% |
| パート・有期雇用職員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 10.3年 | 8.5年 |
| パート・有期雇用職員 | 6.2年 | 7年 |
| 対象労働者 | 10.3年 | 8.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 28% | 7人 / 25人 |
| 管理職 | 24% | 6人 / 25人 |
会社の注記事業本部長、施設長、副施設長、課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 49.5% |
| パート・有期雇用職員 | 62.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 78.6% |
| パート・有期雇用職員 | 54.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.5 |
| 正規雇用 | 85.6 |
| 非正規雇用 | 88.4 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2190005004075
- 所在地
- 三重県鈴鹿市八野町字天伯４２８番地の１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：363人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
伊勢亀鈴会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
伊勢亀鈴会の平均勤続年数は？
男性10.3年、女性8.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
伊勢亀鈴会の女性管理職の割合は？
24%です（管理職25人のうち女性1,678人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
伊勢亀鈴会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
三重県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。