医療・福祉・滋賀県・501〜1000人

株式会社近畿予防医学研究所の通信簿

近畿予防医学研究所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
75.8%中央値 73.1%
3上位43%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
23.3%中央値 47.1%
2下位10%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75.4中央値 79.1
3下位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

近畿予防医学研究所は滋賀県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(23.3%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員75.8%
パートタイム労働者88.6%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級28.6%4人 / 14人
管理職23.3%7人 / 30人
役員16.7%1人 / 6人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員59.6%
パートタイム労働者71.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員、パート合計66.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者75.4
正規雇用78.9
非正規雇用97.9

採用・定着

中途採用の実績:男性28人・女性69人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員、パート合計2.6倍2.6倍

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2160001000535
所在地
滋賀県大津市湖城が丘19番9号
業種
医療、福祉/医療
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:600人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

臨床検査事業 調剤薬局事業 サービス付き高齢者向け住宅の事業 通所介護、訪問介護、居宅支援事業所等、介護サービス事業 フットネス事業 障がい者グループホーム事

よくある質問

近畿予防医学研究所の有給休暇の取得率は?

75.8%です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

近畿予防医学研究所の女性管理職の割合は?

23.3%です(管理職30人のうち女性1,678人)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

近畿予防医学研究所の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75.4です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。