その他の製造業・東京都・1001〜5000人
アシックスジャパン株式会社の通信簿
アシックスジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アシックスジャパンは東京都のその他の製造業の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(25%)は比べた相手の中で上位5%、残業の少なさ(月5.1時間)は上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率57.6%)は低めと勤続年数(平均13.2年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.1時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 5.1時間 |
| 契約社員 | 3時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・働き方改革の実施 ・フレックスタイム全社導入、多様な働き方に対応 ・毎週水曜日をノー残業デーに設定 ・プレミアムフライデーの導入 ・スポーツ休暇/計画有給の実施 ・変形労働時間制の導入
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 57.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 53.8% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.9年 | 12.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 25% | — |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 52.7% |
| 契約社員 | 63.9% |
| パートタイマー | 76.1% |
| 派遣 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 63.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.9 |
| 正規雇用 | 69.6 |
| 非正規雇用 | 90.5 |
会社の注記賃金は性別に関係なく同一基準を適用しているが、人数、社員資格、在籍年数の違い等により男女で差が生じている。
採用・定着
中途採用の実績:男性7人・女性20人
会社の基本情報
- 法人番号
- 2140001088234
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,482人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
各種スポーツ用品等の製造および販売
よくある質問
アシックスジャパンの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.1時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の157社)の中央値は15.3時間です。
アシックスジャパンの有給休暇の取得率は?
57.6%です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の153社)の中央値は74.8%です。
アシックスジャパンの男性の育休取得率は?
男性53.8%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の213社)の中央値は75%です。
アシックスジャパンの平均勤続年数は?
男性13.9年、女性12.4年です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の170社)の中央値は15.4年です。
アシックスジャパンの女性管理職の割合は?
25%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の247社)の中央値は4.9%です。
アシックスジャパンの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は68.9です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。