その他の製造業・東京都・1001〜5000人

アシックスジャパン株式会社の通信簿

アシックスジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5.1時間中央値 15.3時間
5上位5%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
57.6%中央値 74.8%
1下位7%
男性の育休男性の育児休業取得率
53.8%中央値 75%
2下位26%
勤続年数平均継続勤務年数
13.2年中央値 15.4年
2下位19%
女性管理職管理職に占める女性の割合
25%中央値 4.9%
5上位5%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68.9中央値 71.7
3下位39%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アシックスジャパンは東京都のその他の製造業の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(25%)は比べた相手の中で上位5%、残業の少なさ(月5.1時間)は上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率57.6%)は低めと勤続年数(平均13.2年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.1時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員5.1時間
契約社員3時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・働き方改革の実施 ・フレックスタイム全社導入、多様な働き方に対応 ・毎週水曜日をノー残業デーに設定 ・プレミアムフライデーの導入 ・スポーツ休暇/計画有給の実施 ・変形労働時間制の導入

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員57.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員53.8%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13.9年12.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職25%—
役員20%1人 / 5人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員52.7%
契約社員63.9%
パートタイマー76.1%
派遣100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員63.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者68.9
正規雇用69.6
非正規雇用90.5

会社の注記賃金は性別に関係なく同一基準を適用しているが、人数、社員資格、在籍年数の違い等により男女で差が生じている。

採用・定着

中途採用の実績:男性7人・女性20人

会社の基本情報

法人番号
2140001088234
所在地
東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
業種
その他製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,482人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

各種スポーツ用品等の製造および販売

よくある質問

アシックスジャパンの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.1時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の157社)の中央値は15.3時間です。

アシックスジャパンの有給休暇の取得率は?

57.6%です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の153社)の中央値は74.8%です。

アシックスジャパンの男性の育休取得率は?

男性53.8%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の213社)の中央値は75%です。

アシックスジャパンの平均勤続年数は?

男性13.9年、女性12.4年です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の170社)の中央値は15.4年です。

アシックスジャパンの女性管理職の割合は?

25%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の247社)の中央値は4.9%です。

アシックスジャパンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68.9です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。