その他の製造業・大阪府・501〜1000人

株式会社フジ医療器の通信簿

フジ医療器が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
12.3時間中央値 13.2時間
3上位43%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
66.3%中央値 73.8%
2下位27%
男性の育休男性の育児休業取得率
80%中央値 66.7%
3上位36%
勤続年数平均継続勤務年数
12年中央値 14年
2下位30%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
64.1中央値 71
2下位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

フジ医療器は大阪府のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率66.3%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性64.1)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.3時間(対象:正社員)

会社の注記2025/1から2025/12

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)希望者による産業医との面談実施、休憩時間の確保など

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員66.3%
契約・嘱託社員68.4%
アルバイト社員88.9%

会社の注記2025/1/1から2025/12/31

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員80%100%

会社の注記2025/1から2025/12 非正規社員については育児休業対象者発生無し

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13年11年

会社の注記2025年12月31日時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規社員40.9%
非正規社員58.3%

会社の注記2025/1から2025/12

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者64.1
正規雇用75.1
非正規雇用71.9

会社の注記対象期間:令和7年事業年度(2025年1月1日から2025年12月31日まで) 賃金:交通費を除く月例報酬、賞与 パート社員:月の所定労働日数が10日未満の社員は0.5人として計算 【正規労働者】 正社員のうち最も差異が生じているのは課長職以上であり、今後女性役職者の育成・登用を推進していく。 【非正規労働者】 女性よりも男性に相対的に賃金が高い嘱託社員が多いため格差が生じている

会社の基本情報

法人番号
2120001039767
所在地
大阪府大阪市中央区農人橋1丁目1番22号
業種
その他製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:800人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

健康機器・家庭用衛生設備機器等の製造および販売

よくある質問

フジ医療器の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.3時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。

フジ医療器の有給休暇の取得率は?

66.3%です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

フジ医療器の男性の育休取得率は?

男性80%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

フジ医療器の平均勤続年数は?

男性13年、女性11年です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

フジ医療器の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は64.1です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年02月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。