医療・福祉・新潟県・101〜300人
株式会社 ナーシングホーム新潟の通信簿
ナーシングホーム新潟が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ナーシングホーム新潟は新潟県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率34.1%）は低めと残業時間（月10時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）就業規則にて、小学校就学前の子を養育している従業員並びに要介護状態の対象家族を介護している従業員については１か月について２４時間、１年について１５０時間を超えない旨を定めている。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 34.1% |
| パート社員 | 52.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 20% | 80% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 80% | 8人 / 10人 |
| 管理職 | 25% | 1人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 72.6% |
| パート社員 | 83.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
| パート社員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.1 |
| 正規雇用 | 93.3 |
| 非正規雇用 | 101.2 |
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性15人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2110001008574
- 所在地
- 新潟県新潟市西区青山１丁目７番２７号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：115人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ナーシングホーム新潟の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です（対象：正社員）（2024年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
ナーシングホーム新潟の有給休暇の取得率は？
34.1%です（対象：正社員）（2024年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
ナーシングホーム新潟の男性の育休取得率は？
男性20%、女性80%です（2024年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
ナーシングホーム新潟の女性管理職の割合は？
25%です（管理職4人のうち女性2,803人）（2024年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
ナーシングホーム新潟の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は81.1です（全労働者）。対象期間は2023年6月1日～2024年5月31日。
新潟県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年05月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。