その他の製造業・山形県・301〜500人
株式会社シベールの通信簿
シベールが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
シベールは山形県のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（47.1%）は比べた相手の中で上位1%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性78.2）は上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9時間（対象：正社員）
年次有給休暇の取得率：75.1%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| パート | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 63.6% | — |
| 管理職 | 47.1% | 16人 / 34人 |
| 役員 | 28.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 65.2% |
| パート | 82.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 76.3% |
| パート | 82.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.2 |
| 正規雇用 | 78.1 |
| 非正規雇用 | 78.4 |
会社の注記正社員の男女差は相対的に給与が低い若手社員(30歳未満)の内、85%が女性社員で占められている事が主な要因。 非正規雇用労働者は扶養範囲内勤務の女性労働者が多数在籍するため月当りの金額比較では男性の賃金水準に比較して低位となるものの、時給換算での男女差に顕著な違いはない。
会社の基本情報
- 法人番号
- 2090001016010
- 所在地
- 山形県山形市蔵王松ケ丘２丁目１番３号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：320人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
洋菓子製造販売
よくある質問
シベールの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9時間です（対象：正社員）（2025年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。
シベールの有給休暇の取得率は？
75.1%です（2025年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。
シベールの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
シベールの女性管理職の割合は？
47.1%です（管理職34人のうち女性853人）（2025年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
シベールの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.2です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
山形県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。