自動車・輸送用機械・静岡県・5001人以上
ヤマハ発動機株式会社の通信簿
ヤマハ発動機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ヤマハ発動機は静岡県の自動車・輸送用機械の会社（従業員5001人以上）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月16時間）は、比べた相手の中で上位21%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 従業員 | 80.2% | 112.7% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 従業員 | 16.9年 | 14.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.7% | — |
| 役員 | 22.2% | 6人 / 27人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 従業員 | 14% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 従業員 | 18% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.5 |
| 正規雇用 | 73.5 |
| 非正規雇用 | 100 |
採用・定着
中途採用の実績：男性399人・女性80人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 従業員 | 14.4倍 | 9.7倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2080401016040
- 所在地
- 静岡県磐田市新貝２５００番地
- 業種
- 輸送用機械器具製造業／自動車
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：10,366人）
- 証券コード
- 7272（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
モーターサイクル、スクーター、電動アシスト自転車、ボート、ヨット、ウォータービークル、プール、和船、漁船、船外機、ディーゼルエンジン、四輪バギー車、サイド・バイ・サイド・ビークル、レーシングカート、ゴルフカー、汎用エンジン、発電機、ウォーターポンプ、スノーモビル、小型除雪機、自動車用エンジン、産業用ロボット、産業用無人ヘリコプター、車イス用電動補助ユニット、乗用ヘルメット等の製造および販売等。
よくある質問
ヤマハ発動機の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の86社）の中央値は20.8時間です。
ヤマハ発動機の男性の育休取得率は？
男性80.2%、女性112.7%です（2025年12月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の114社）の中央値は73.6%です。
ヤマハ発動機の平均勤続年数は？
男性16.9年、女性14.5年です（2025年12月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の101社）の中央値は15.5年です。
ヤマハ発動機の女性管理職の割合は？
3.7%です（2025年12月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の126社）の中央値は2.6%です。
ヤマハ発動機の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.5です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
静岡県の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。