サービス業(その他)・静岡県・1001〜5000人

株式会社メンテックカンザイの通信簿

メンテックカンザイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 64%
3下位38%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 11.9%
2下位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
55.7中央値 73.4
2下位12%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

メンテックカンザイは静岡県のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性55.7)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年5月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員50%—
契約社員—0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級10.5%4人 / 38人
管理職0%0人 / 18人
役員25%2人 / 8人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員27.2%
契約社員32.5%
パートタイマー60%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年6月1日~2025年5月31日
対象女性の賃金
全労働者55.7
正規雇用73.9
非正規雇用63

会社の基本情報

法人番号
2080001005245
所在地
静岡県静岡市駿河区南町18番1号サウスポット静岡4階
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,800人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ビルメンテナンス業

よくある質問

メンテックカンザイの男性の育休取得率は?

男性50%です(2025年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。

メンテックカンザイの女性管理職の割合は?

0%です(管理職18人のうち女性559人)(2025年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。

メンテックカンザイの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は55.7です(全労働者)。対象期間は2024年6月1日~2025年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。