サービス業(その他)・静岡県・1001〜5000人

株式会社レントの通信簿

レントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
70.9%中央値 64%
3上位43%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.9%中央値 11.9%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
69.6中央値 73.4
3下位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

レントは静岡県のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(5.9%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員70.9%100%
パート0%0%

会社の注記パート(女性)は該当者なし

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職5.9%10人 / 170人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員27.8%
パート56.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者69.6
正規雇用77.6
非正規雇用51.6

会社の基本情報

法人番号
2080001005740
所在地
静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目6番10号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,254人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

産業車両・一般乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業 および ・測定工具校正事業 ・バッテリー再生事業 ・コンプレッサーの最適化による省エネ提案 ・クリーンルーム内使用機械のクリーン対応 ・機械メンテナンス/保守サービスを組み合わせた業務改善提案 建設機械の教習事業 トータルカーケア事業 資機材/中古機販売事業 絵画/オフィス用品レンタル事業

よくある質問

レントの男性の育休取得率は?

男性70.9%、女性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。

レントの女性管理職の割合は?

5.9%です(管理職170人のうち女性559人)(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。

レントの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は69.6です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。