サービス業（その他）・静岡県・1001〜5000人
株式会社東海道シグマの通信簿
東海道シグマが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東海道シグマは静岡県のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（26.7%）は、比べた相手の中で上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月24.4時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：24.4時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術職 | 24.4時間 |
| 事務職 | 29.1時間 |
会社の注記正規職員を対象
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）水曜ノー残業デイの実施 業務平準化推進
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 11.1年 | 8.3年 |
| 技術職 | 8.3年 | 5.1年 |
| 事務職 | 12.7年 | 8.1年 |
会社の注記正規職員を対象
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 66.7% | 0% |
| 技術職 | 0% | 33.3% |
| 一般職 | 25% | 0% |
会社の注記正規職員を対象
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | — |
| 管理職 | 26.7% | — |
| 役員 | 40% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 33.3% |
| 技術職 | 40% |
| 事務職 | 100% |
会社の注記正規職員を対象
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68 |
| 正規雇用 | 89.2 |
| 非正規雇用 | 72.6 |
会社の注記契約で働く女性のパートタイム社員が多く非正規社員において賃金差が大きくなっている。
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性4人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7080001003483
- 所在地
- 静岡県静岡市葵区御幸町８番地の１
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,071人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
静岡県において、人材派遣、職業紹介、教育研修、各種サービス受託等総合人材サービスを展開しております。
よくある質問
東海道シグマの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.4時間です（対象：基幹的な職種）（2025年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の318社）の中央値は12.8時間です。
東海道シグマの平均勤続年数は？
男性11.1年、女性8.3年です（2025年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の331社）の中央値は9.8年です。
東海道シグマの女性管理職の割合は？
26.7%です（2025年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
東海道シグマの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68です（全労働者）。対象期間は2024年7月1日～2025年6月30日。
静岡県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。