サービス業（その他）・静岡県・1001〜5000人
株式会社東亜ビルサービスの通信簿
東亜ビルサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東亜ビルサービスは静岡県のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 100% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 20% | — |
会社の注記課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| パート従業員 | 80% |
| 準社員 | 65% |
| 正社員 | 21% |
| 管理職 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.9 |
| 正規雇用 | 84.6 |
| 非正規雇用 | 103.2 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1080101009122
- 所在地
- 静岡県富士市厚原１３１番地の１
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,303人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合ビル管理
よくある質問
東亜ビルサービスの男性の育休取得率は？
男性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。
東亜ビルサービスの女性管理職の割合は？
0%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
東亜ビルサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
静岡県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。