その他の製造業・東京都・1001〜5000人
株式会社キッツの通信簿
キッツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
キッツは東京都のその他の製造業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性83）は比べた相手の中で上位7%、女性管理職の割合（8.4%）は上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率70.2%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 70.2% |
会社の注記2024年3月21日～2025年3月20日
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 88.2% | 100% |
会社の注記2025年1月1日~2025年12月31日
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 11.7% | — |
| 管理職 | 8.4% | — |
| 役員 | 20% | 2人 / 10人 |
会社の注記2025年12月末現在（ライン長、係長） ／ 2025年12月末現在（職能グレードによる経営専門職） ／ 2025年12月末現在。「役員」は、取締役
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 24.6% |
会社の注記2025年12月末現在
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83 |
| 正規雇用 | 83.3 |
| 非正規雇用 | 62.5 |
会社の注記対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
採用・定着
中途採用の実績：男性36人・女性24人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2040001001644
- 所在地
- 東京都港区東新橋１丁目９番１号東京汐留ビルディング
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,443人）
- 証券コード
- 6498（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
バルブを中心とした流体制御機器の製造販売
よくある質問
キッツの有給休暇の取得率は？
70.2%です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の153社）の中央値は74.8%です。
キッツの男性の育休取得率は？
男性88.2%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の213社）の中央値は75%です。
キッツの女性管理職の割合は？
8.4%です（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の247社）の中央値は4.9%です。
キッツの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。