運輸・物流・東京都・101〜300人

BESロジスティクス株式会社の通信簿

BESロジスティクスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
53時間中央値 22.2時間
2下位8%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
23.9%中央値 71.6%
1下位5%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 1.5%
3下位48%
勤続年数平均継続勤務年数
6.6年中央値 10.5年
2下位17%
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.3%中央値 0.6%
3上位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75.4中央値 73.5
3上位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

BESロジスティクスは東京都の運輸・物流の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率23.9%)は低めと残業時間(月53時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):53時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
運転手56.2時間
事務職9.5時間
分荷作業員0時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)当社では、仕事と家庭の両立を支援するため、長時間労働の抑制を重要な経営課題として位置付けています。 時間外労働の削減目標を設定 業務の標準化による属人化の解消 有給休暇取得の推進 育児・介護等の事情に配慮した勤務体制の整備 管理職による労働時間の定期的なチェック 社員が安心して長く働き続けられる職場環境づくりに取り組んでいます。

年次有給休暇の取得率:23.9%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
運転手22.5%
事務職43.5%
分荷作業員46.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
運転手0%0%
事務職0%0%
分荷作業員0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
運転手6.8年6.3年
事務職8.1年3.7年
分荷作業員2.5年—
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
運転手47.3%0%
事務職0%0%
分荷作業員0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級11.1%1人 / 9人
管理職8.3%1人 / 12人
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
運転手3.3%
事務職55.5%
分荷作業員0%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
運転手5.2%
事務職100%
分荷作業員0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者75.4
正規雇用81.7
非正規雇用68.1

会社の注記非正規雇用者については、運転手の定年後再雇用者の給与水準が高く、加えて一般事務従事者等の就業頻度の影響により賃金差異が開く要因となっております。

採用・定着

中途採用の実績:男性22人・女性5人

採用の競争倍率
区分男性女性
運転手2.3倍5倍
事務職0倍3倍
分荷作業員5.8倍0倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2013401005127
所在地
東京都町田市山崎町1698-2
業種
運輸業、郵便業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:110人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

青果物専門輸送

よくある質問

BESロジスティクスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で53時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の234社)の中央値は22.2時間です。

BESロジスティクスの有給休暇の取得率は?

23.9%です(2026年5月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の236社)の中央値は71.6%です。

BESロジスティクスの男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2026年5月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の295社)の中央値は1.5%です。

BESロジスティクスの平均勤続年数は?

男性6.8年、女性6.3年です(2026年5月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の375社)の中央値は10.5年です。

BESロジスティクスの女性管理職の割合は?

8.3%です(管理職12人のうち女性834人)(2026年5月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の834社)の中央値は0.6%です。

BESロジスティクスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。