その他の製造業・東京都・1001〜5000人

横河ソリューションサービス株式会社の通信簿

横河ソリューションサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
19.9時間中央値 15.3時間
2下位28%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
79%中央値 74.8%
3上位37%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 75%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
18.3年中央値 15.4年
4上位23%
女性管理職管理職に占める女性の割合
6.7%中央値 4.9%
3上位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71.3中央値 71.7
3下位47%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

横河ソリューションサービスは東京都のその他の製造業の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均18.3年)は上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月19.9時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19.9時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員19.9時間

会社の注記所定労働時間(1日7時間50分)に対する残業時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)定時退社日の設定(週2回/水曜日・金曜日) Eラーニングによる啓蒙活動 毎週マネージャーに残業実績を周知

年次有給休暇の取得率:79%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員(除く管理職)78.9%
正社員(管理職)67.6%
シニア社員89.5%
契約社員80.8%
パート社員95.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%

会社の注記2025年度:契約社員は対象者無し

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員19.6年16.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級13.1%49人 / 374人
管理職6.7%28人 / 415人
役員0%0人 / 17人

会社の注記係長の役職設定が無いため、管理職の1つ下位の資格者(職務の内容及び責任の程度が「係長」に相当) / マネージャー / 役員=取締役、監査役、執行役員

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員20.8%
シニア社員14.4%
契約社員38.6%
パート社員100%
派遣社員29.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員29.4%
契約社員79.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者71.3
正規雇用73.4
非正規雇用65.1

採用・定着

中途採用の実績:男性65人・女性13人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員7.6倍3倍

会社の注記直近3事業年度(2023年~2025年)の新卒採用・中途採用の平均倍率

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2012401013379
所在地
東京都武蔵野市中町2丁目9番32号
業種
その他製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,593人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

制御・計測機器等の販売、保守サービス、電気計装工事、トータルソリューション展開及びエンジニアリング事業

よくある質問

横河ソリューションサービスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.9時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の157社)の中央値は15.3時間です。

横河ソリューションサービスの有給休暇の取得率は?

79%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の153社)の中央値は74.8%です。

横河ソリューションサービスの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の213社)の中央値は75%です。

横河ソリューションサービスの平均勤続年数は?

男性19.6年、女性16.9年です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の170社)の中央値は15.4年です。

横河ソリューションサービスの女性管理職の割合は?

6.7%です(管理職415人のうち女性247人)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の247社)の中央値は4.9%です。

横河ソリューションサービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。