電子部品・電気機械・東京都・10〜100人

株式会社ユニテックスの通信簿

ユニテックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9時間中央値 10.7時間
3上位37%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
77%中央値 75.5%
3上位44%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 75%
3下位32%
勤続年数平均継続勤務年数
6.3年中央値 14.9年
1下位3%
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.7%中央値 3.6%
4上位11%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
60.6中央値 72.3
2下位17%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ユニテックスは東京都の電子部品・電気機械の会社(従業員10〜100人)です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合(16.7%)は、比べた相手の中で上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均6.3年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性60.6)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年11月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
技術職11.5時間
その他一般職5.4時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務の統一化、マニュアル化、適宜作業量・担当者の見直し

年次有給休暇の取得率:77%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
技術職74%
その他一般職80%

会社の注記対象期間:2024/4/1~2025/3/31

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
技術職0%0%
その他一般職0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
技術職7.2年5.4年
その他一般職8.7年6.7年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
技術職0%0%
その他一般職0%0%

会社の注記採用は、毎年継続的に行っている。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職16.7%—
役員25%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
技術職19.3%
その他一般職50%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
技術職・その他一般職25%

会社の注記採用時は技術職と一般職の区別はしていない

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年8月1日~2025年7月31日
対象女性の賃金
全労働者60.6
正規雇用60.6

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
技術職・その他一般職23.5倍32倍

会社の注記採用時は技術職と一般職の区別はしていない

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2012301006029
所在地
東京都町田市中町2丁目2番4号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:70人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

コンピュータ・ストレージ製造販売、サービス

よくある質問

ユニテックスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9時間です(対象:基幹的な職種)(2025年11月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の130社)の中央値は10.7時間です。

ユニテックスの有給休暇の取得率は?

77%です(2025年11月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の112社)の中央値は75.5%です。

ユニテックスの男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2025年11月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の111社)の中央値は75%です。

ユニテックスの平均勤続年数は?

男性7.2年、女性5.4年です(2025年11月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の145社)の中央値は14.9年です。

ユニテックスの女性管理職の割合は?

16.7%です(2025年11月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の256社)の中央値は3.6%です。

ユニテックスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は60.6です(全労働者)。対象期間は2024年8月1日~2025年7月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。