その他の製造業・東京都・1001〜5000人

田島ルーフィング株式会社の通信簿

田島ルーフィングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
75.8%中央値 74.8%
3上位48%
男性の育休男性の育児休業取得率
48.2%中央値 75%
2下位16%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72.1中央値 71.7
3上位49%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

田島ルーフィングは東京都のその他の製造業の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率48.2%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員75.8%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員48.2%71.4%

会社の注記当事業年度中に出産した女性従業員のうち、事業年度末時点で産後休業中のため育児休業を開始していない者が複数名おり、翌事業年度に育児休業を取得しているため実質的に全員取得しております。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
従業員23.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年12月21日~2025年12月20日
対象女性の賃金
全労働者72.1
正規雇用72
非正規雇用77.3

会社の注記・対象期間:2025年度(2025年1月から2025年12月まで) ・賃金:1個月単位で支給した月例賃金及び賞与の合計金額 月例賃金には基本給・各種手当を含み、通勤費は除く 産前産後休暇・育児休業・休職等については、出勤日数に応じた賃金を含む 育児短時間勤務制度利用者の賃金を含む ・人員数:月例賃金の支給人数及び賞与の支給人数合計

会社の基本情報

法人番号
2011801009680
所在地
東京都千代田区岩本町3丁目11番13号
業種
その他製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,200人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

田島ルーフィングの有給休暇の取得率は?

75.8%です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の153社)の中央値は74.8%です。

田島ルーフィングの男性の育休取得率は?

男性48.2%、女性71.4%です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の213社)の中央値は75%です。

田島ルーフィングの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72.1です(全労働者)。対象期間は2024年12月21日~2025年12月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。